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考德上公培赣州分校归纳为下几步：
(一)发布招聘信息 &考德上公培赣州分校
(二)网上报名 &考德上公培赣州分校
(三)笔试 &考德上公培赣州分校
(四)面试 &考德上公培赣州分校
(五)体检和考核 &考德上公培赣州分校
(六)公示和聘用 &考德上公培赣州分校
详解如下：
(一)发布招聘信息&考德上公培赣州分校
2016年6月27日—7月5日在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网网站发布本招聘公告，各县(区)政府网站、人社局网站可转发本公告。
(二)网上报名&考德上公培赣州分校
网上报名时间为2016年7月6日9:00—7月12日17:00，报名网站为赣州人事考试网网站(0797.***)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录赣州人事考试网网站，进入“赣州市2016年县以下事业单位公开招聘工作人员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，如实填写《赣州市2016年面向社会公开招聘县以下事业单位工作人员考试报名表》，记下系统生成的报名序号(报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识，必须牢记)。核对信息无误后，请立即上传考生本人近期(半年内)电子照片和选择报考科目，并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《赣州市2016年面向社会公开招聘县以下事业单位工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。岗位专业条件与考生所学专业是否相符，以“四个专业目录”规定为准(该4个《目录》考生可上网搜索)。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2、网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员直接进入缴费页面进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2016年7月13日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，每人100元。
3、网上改报。对报考人数达不到1:3比例及无人报考的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于2016年7月20日在赣州人事考试网网站公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2016年7月22日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费。改报期间不接受考生报名注册。
4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2016年9月21日9:00-9月23日17:00)登录赣州人事考试网网站打印笔试准考证。
(三)笔试&考德上公培赣州分校
1、笔试时间：2016年9月24日，上午9：00-11：30进行公共科目笔试。
2、笔试地点：设在赣州市章贡区，具体考场见准考证。
3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材)及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在赣州市人力资源和社会保障网、赣州人事考试网进行公示，未入闱面试考生成绩可在赣州人事考试网查询。
4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生终面试成绩(报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算终面试成绩)须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试或一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
报考本《实施方案》中注明的特殊岗位的考生，先面试再参加笔试。如报考特殊岗位人数与招聘计划数不足3:1的，取消或相应核减招聘计划。如因面试前资格审查不合格、自动放弃致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减;不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员。因资格审查不合格、面试缺考、取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数少于等于招聘计划数)，笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(根据特殊岗位笔试情况由市人社局公布)的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员已达到1:3或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到1:3或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核(政审)人员。仅参加了面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
(四)面试 &考德上公培赣州分校
10月9日，在赣州人事考试网网站上公示笔试成绩及一般岗位(相对特殊岗位而言)首批入闱面试人员名单。面试实行全市统一命题、统一时间、县(区)人事考试机构具体组织。一般岗位采取结构化面试方式进行;特殊岗位采取专业技能测试方式进行，面试后再进行笔试。面试成绩满分100分，按不同岗位计算比例计入总成绩。
1、特殊岗位面试
鉴于部分岗位的特殊性，根据有关规定，以下岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位：⑴赣州市章贡区图书馆宣传、布展设计岗(专技岗);⑵赣州市南康区电视台播音、主持(专技岗);⑶信丰县广电中心播音与主持岗(专技岗);⑷信丰县食品检验所检验员1(专技岗);⑸信丰县食品检验所检验员2(专技岗);⑹全南县文化馆馆员(专技岗);⑺定南县广播电视台主持与播音岗(专技岗);⑻会昌县汉仙岩风景名胜区管理委员会讲解员(专技岗);⑼会昌县广播电影电视中心播音主持(专技岗);⑽寻乌县广播电影电视中心播音及制作(专技岗);⑾石城县灯彩保护发展中心男歌手(专技岗);⑿石城县灯彩保护发展中心女歌手(专技岗);⒀上犹县广播电影电视中心广播电视台播音员(专技岗);⒁上犹县旅游开发委员会旅游开发办公室导游讲解员(管理岗)。
市人社局于8月5日在赣州人事考试网网站统一发布特殊岗位考生资格审查有关事项公告，考生按公告要求参加资格审查。特殊岗位面试时间为8月13日(面试地点：招考单位所在地，具体时间、地点见面试准考证)。8月19日，赣州人事考试网网站公布入闱笔试人员名单。未入闱笔试人员打印笔试准考证的序列号将屏蔽。特殊岗位面试费，按赣发改收费字[2011]2672号文件规定每人50元，由县(区)人社部门收取。面试未入闱笔试的考生由市人事考试中心在网上退回笔试报名费至考生缴费的。
2、一般岗位结构化面试
10月29日，各县(区)一般岗位统一时间进行结构化面试。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。
3、面试前资格审查
(1)入闱面试人员在规定的时间内(见10月9日赣州人事考试网公告)，到报考单位所在的县(区)人社部门规定的地点现场参加资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供笔试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：
岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，各地、各单位在资格审查时不得临时要求考生提供。
资格审查合格人员，按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，由招聘单位所属县(区)人社部门收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。
(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。
(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(五)体检和考核 &考德上公培赣州分校
1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，一般岗位取笔试高分者，特殊岗位取面试高分者。
2、体检由县(区)人社部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。
3、考核由县(区)招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。
(六)公示和聘用 &考德上公培赣州分校
对考核、体检合格的拟聘人员名单，在赣州人事考试网网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件，县(区)人社局或招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人社局审核盖章后办理聘用手续。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的，一般岗位由笔试高分者先选;特殊岗位由面试高分者先选。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。
公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
