提供职业套装经理行政主管正装办公室白领酒店前台制服

提供职业套装经理行政主管正装办公室白领酒店前台制服；酒店制服设计又称工作服设计，是为工作需要而特制的服装款式。酒店制服设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装设计的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳制服设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。酒店制服设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。
职业工装制服是为工作需要而特制的服装。在设计上，根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。在机械生产加工领域的“职业工装制服”即生产过程工艺装备：指制造过程中所用的各种工具的总称。包括刀具/夹具/模具/量具/检具/辅具/钳工工具/工位器具等。职业工装制服的分类：工装分为专用工装/通用工装/标准工装(类似于标准件)。在服装领域的“工装”即工作时所穿的衣服，与工作服的意义接近。
职业工装制服的设计要点，职业工装制服的职业性，职业工装制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。职业工装制服的经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。职业工装制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。职业工装制服的功能性，职业工装制服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。