怎么在职场中成为受欢迎的人

　　在你身边，总有一些人特别受人欢迎，不管他们说什么，其他人都会热烈地回应。同样的玩笑话，如果从你嘴里说出来，也许会冷场，但从他嘴里说出来，大家都觉得有趣。是自己的口才不好吗？其实不是，而是我们的个人魅力还不够！如何提高个人魅力和影响力，成为团队里受欢迎的人呢？南康人才网表示做好5件小事，就能发生改变。
　　1、保持好心情
　　抱怨和焦虑会让周围的同事感到压力很大，因为你的情绪会传染给他人，也许你没有察觉，但是你的同事会很明显地感受到你烦躁的心情。
　　常怀好心情的人是职场中的正能量，他们不会因为一些小事就烦躁不安，对复杂且难度高的工作更能理性地处理，保持稳定的情绪，并带动团队中的其他成员。
　　例如在接到加班任务时，有的人会很烦躁地抱怨“为什么又要加班”，但有的人会觉得“既然都要加班了，不如抓紧时间，尽快做完”。抱怨的人不会因为抱怨就不要加班，反而会因为抱怨而影响工作效率。
　　所以，想要让自己成为团队里受欢迎的人，先让自己保持开心，用你的正能量去别人。
　　2、主动为别人服务
　　你多为别人考虑一分，你获得的回报就会多一分，人与人之间的关系也一样，这体现在日常工作的方方面面。
　　例如你跟同事一起去餐馆吃饭，你可以主动帮大家取好碗筷；例如外出打的见客户，你可以先为别人打开车门，让他人好入座；例如你有什么拿手的菜，可以带一些来给同事们品尝，分享你的手艺。
　　在职场中，主动的利他主义比精致的利己主义更让人喜欢，往往做领导的人都需要这种品质。主动为他人服务，这样你就离升职不远了。
　　3、嘴巴甜一些
　　见到领导和客户要主动打招呼，眼神坚定，不躲躲闪闪，领导不是老虎，不会吃了你。
　　有的人的记忆力不太好，有些客户见过一次面就忘记了，下次再见面脑袋一片空白，等自己反应过来时，客户早已跟你打过招呼，离开了。
　　这个时候要怎么办呢？给你一个技巧，就是都称他们为“老师”，这个技巧也可以用在陌生客户上。
　　如果身边的同事在某方面表现得特别，你也可以称他们为老师，让他感受到你对他的认同与欣赏。
　　4、常怀同理心
　　每个人都会犯错，我们自己也一样。在面对同事犯错的时候，不要落井下石，更不要着急责怪他，多站在对方的角度去思考，为什么会出现错误。
　　贸然地指责他人，会让你也同样陷入困境，下次当你犯错的时候，别人是不会同情你，帮助你，只会处在一旁看你好戏。
　　5、放下完美主义
　　追求完人会让别人很辛苦，尤其是要求别人也跟自己一样完人，过于追求完美并不会越来越完美，有可能还会更糟。对团队成员间的协作应放下完美主义，做到相互融合，相互碰撞，也许会有更多创造性的成果出现。
　　个人魅力不全是天生的，它是一项可以学习的技能，可通过自我的不断进步去打造。保持好心情、主动为别人服务、嘴巴甜一些、常怀同理心、放下完美主义，南康人才网表示做好这五件小事，你在职场中就会变得更有魅力！