众所周知在公务员考试中面试是非常重要的一个环节也是后一道关卡,所以在面试过程中如何表现好自己拿到高分是每个考生该关注的问题。本文中中公教育专家着重介绍一下面试过程中很多考生会遇到的雷区,希望大家能够引起足够的重视。
一、 着装随意举止不得体
社会心理学中,对他人“印象”的形成有一个非常重要的规律:首因效应 (primacy effect ) ,即“印象效应”,是说人们比较重视先得到的信息,并据此对他人作出判断。在面试过程中亦是如此,从敲门进入考场后考官眼就会关注考生的整体形象,乃至在整个答题过程中也都会关注这一点。
二、答题时与考官无眼神交流
面试本身是一个与考官面对面交流的过程,除了要向考官传递答题信息之外还要有交流的感觉,这样才能给考官留下良好的印象。但在公务员面试现场很多考生由于紧张和陌生感不看考官,甚至有些考生连考官中有个男考官、几个女考官都不清楚,如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流,会让考官觉得其心理素质太差,今后在岗位上也难以担任重要的工作。
三、答题内容泄露个人信息
在面试的时候考生只能说出自己的答题序号而不能介绍自己的名字、籍贯、毕业院校等详细信息,如果在面试现场不小心说出来了便会成为扣分项。毕竟知道姓名等信息就打破了考官对考生的信息不对称格局,一旦打破便容易出现暗箱操作。
四、 答题不自信音量太小
我们平时讲话的时候也是会根据距离等来调整音量,以便让对方听清楚,面试亦是如此。而声音洪亮能够更好展示自己,也能让考官更加专心地提取自己的答案,尤其考官在处于疲惫状态时,考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力,这样才能让你的答案被考官接受,才有获得高分的可能。
五、 答题内容没有层次
答题时内容没有层次感的话也会让考官觉得不知所云,本来面试的时间就不是那么长,这时候答题要是又臭又长的话肯定会被考官所反感。答题内容的层次感不是短时间能够练就的,它需要考生长时间的训练才能形成。
六、答题时抓不住重点
抓重点是答题内容层面的细节。很多考生在答题时说了很多内容,而且语言也很流畅、层次感也不错,但就是抓不住题干的核心点,这样的答案是难以得到高分的。考生今后在审题的时候一定要认真读懂题干的每一句话,一般答案的核心都是能够从题干中找到的,只要你能找到题干的核心并且将此核心在内容上呈现出来,那么你的分数一定又会上升一个档次。
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